「何が求められているのか?」と「減らすこと」

» 19 12月 2013 » In business book »

リクルートエージェントNO.1営業ウーマンが教える 社長が欲しい「人財」!
森本 千賀子
大和書房
売り上げランキング: 125,589

会社には4つのステージがあり、そのステージごとに必要とされる人材像は異なる。
また、自身の能力や志向も様々で、その2つをマッチさせることができれば、人財として能力を発揮できる。
自分の志向を見直すきっかけになりました。

「仕事が終わらない! 」を抜け出す200のアイデア パンク寸前の自分を守る超仕事削減術
ローラ・スタック
阪急コミュニケーションズ
売り上げランキング: 14,545

どうやって仕事を減らし、重要なことにフォーカスするのか。
アイデアがたくさんあり、気づきがありました。


Trackback URL